회사 징계위원회 시말서 나도 써봤다

 

위기미키는 성실한 직장인입니다. 부업으로 블로그를 쓰고 있지만 이 또한 업무시간에는 하지 않고 집에서 가족들 다 잠드는 시간에 비상금을 모아보자는 취지로 시작했습니다. 

 

 

회사에서 이러한 부업활동을 한다면 당연히 징계위원회가 개최되고 징계처분을 받을 수도 있습니다. 근데 얼마 전 제가 징계처분을 받았습니다. 

 

 

징계의 이유는 업무태만으로 인한 징계였습니다. 업무중 외근을 나갔었는데 그때 잠시 은행에 들렀던 것을 상급자가 목격을 하고 징계위원회가 개최되었습니다. 

 

 

징계결과는 다행히도 견책에 해당하는 시말서 작성이었습니다. 사실 견책도 납득이 가지 않았지만 이만한 것을 교육으로 삼고 수긍하기로 했습니다. 

 

 

 

 징계위원회구성

 

회사의 징계위원회는 위원장 1인과 10인이내의 임명직 징계위원으로 대부분 구성됩니다. 징계위원회는 회사내규에 따라 다를 수도 있습니다.

 

 

노조가 잘 되어있는 곳은 징계위원으로 노조추천한 사람이 들어가는 경우도 있습니다. 이럴 때 대부분은 노조위원장이 징계위원으로 참석합니다. 

 

 

회사의 징계위원회는 보통 형사처벌로 인한 징계보다는 저처럼 업무태만이나 품위유지손상등 누군가에게는 별거 아닌 것처럼 느껴지는 것들로 많이 개최됩니다. 이럴 때 억울한 부분도 있을 수 있어서 노조 조합원, 또는 직장동료를 대변하기 위해 근로자 측의 위원도 보통은 징계위원회 위원으로 참석합니다. 

 

 

 

회사원의 징계위원회 개최는 사실상 안열리면 가장 좋겠지만 많은 인원들이 함께 꾸려나가는 회사에 사고는 늘 따르는 법이니 어쩔 수가 없습니다. 

 

 

 

 시말서 양식 

 

시말서경위서 양식은 따로 없습니다. 본인이 만들면 됩니다. 대부분의 큰 기업체에서는 따로 경위서 양식이 있을 겁니다. 공무원 또한 시말서 양식이 따로 있습니다.

 

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혹시나 시말서 양식이 없으신 분들은 아래 한글파일 시말서양식을 무료로 다운로드하세요. 이번에 제가 시말서를 작성하면서 만든 폼입니다. 

 

 

참고로 징계위원회가 개최가 되고 징계처분이 내려졌으면 판결이 난 것이나 마찬가지이기 때문에 시말서를 작성할 때는 억울한 면이 있더라도 일단은 반성하는 모습을 보여야 합니다.

 

 

즉, 시말서는 학창 시절에 썼던 반성문의 어른 버전이라고 생각하시면 됩니다. 

 

 

 

시말서.hwp

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 징계처분 종류

 

징계처분에 대해서는 여러 종류가 있습니다. 

 

 

*경고 : 구두 또는 서면으로 위반사항 지적

 

*견책 : 시말서 제출(반성문)

 

*감봉 : 월급을 깎는 행위-주로 1개월~6개월 기간 동안 감봉

 

*감급 : 직급 하향조정 

 

*정직처분 : 출근정지 (출근정지 동안 무급)

 

*전직 : 다른 부서 또는 타 근무지로 인사이동

 

*해고 : 가장 높은 징계처분 

 

 

 

징계의 종류는 회사내규에 따르거나 회사마다 취업규칙에 따로 자세하게 나와있습니다. 

 

 

이상 시말서를 써봤던 위기미키의 징계종류와 징계위원회에 대해 알아보았습니다. 시말서양식 무료다운 가능하니 필요하신 분 받아 가세요. 받아가는 일이 없는 게 가장 좋겠지만요. 

 

 

 

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